Mesut ÜSTÜNLER

İş Kanunu’na göre kadın işçilerin analık hâli, süt izni ve doğum sonrası hakları

1. DOĞUM ÖNCESİ VE SONRASI ANALIK İZNİ

• Doğumdan önce 8 hafta
• Doğumdan sonra 16 hafta
• Toplam 24 hafta izin kullandırılır.
• Çoğul gebelikte doğumdan önceki 8 haftaya 2 hafta eklenir (toplam 26 hafta).
• Sağlık durumu uygun ise doktor onayıyla doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışılabilir.
• Çalışılan süreler doğum sonrası izne eklenir. Erken doğumda kullanılmayan doğum öncesi süreler doğum sonrasına eklenir.

2. ÖZEL DURUMLAR

• Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü hâlinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır.
• 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinene, çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta analık hâli izni kullandırılır.
• Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan işçiye, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün ücretsiz izin verilir.

3. YARIM ÇALIŞMA HAKKI (ÜCRETSİZ İZİN)

Doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren, çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçi ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri hâlinde;

1. Doğumda 60 gün

2. Doğumda 120 gün
   • Sonraki doğumlarda 180 gün
   • Çoğul doğumda +30 gün ilave edilir.
   • Çocuğun engelli doğması hâlinde 360 gün olarak uygulanır.

(Bu hükümlerden yararlanılan süre içerisinde süt iznine ilişkin hükümler uygulanmaz.)

4. SAĞLIK VE İŞ KOŞULLARI

• Yukarıda öngörülen süreler, işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir.
• Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.
• Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.
• Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde hamile kadın işçi, sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır.
• Bu hâlde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz.

5. 6 AYA KADAR ÜCRETSİZ İZİN

• İsteği hâlinde kadın işçiye, 24 haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik hâlinde 26 haftalık süreden sonra 6 aya kadar ücretsiz izin verilir.
• Bu izin, 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinme hâlinde eşlerden birine verilir.
• Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.

6. SÜT İZNİ

• Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam 1,5 saat süt izni verilir.
• Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler.
• Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

KİMLER YARARLANIR?

Bu hükümler, iş sözleşmesi ile çalışan ve İş Kanunu kapsamında olan veya olmayan her türlü işçi için uygulanır.

Haftaya görüşmek dileğiyle. Sağlıkla ve sevgiyle kalın. İyi haftalar.